Absence d’un sacre anglais : Analyse historique des entraîneurs anglais en Premier League
Le calvaire des entraîneurs anglais en Premier League
Depuis 31 ans de Premier League, aucun entraîneur anglais n’a jamais réussi à soulever le prestigieux trophée. Cette triste réalité se confirme avec le fait que, parmi les seuls deux entraîneurs britanniques à avoir gagné le championnat – Sir Alex Ferguson et Sir Kenny Dalglish, tous deux écossais – l’Angleterre n’a pu récolter aucune gloire depuis l’arrivée de la nouvelle ère en 1992-93. Howard Wilkinson, dernier champion avant la création de la Premier League, demeure ainsi le dernier entraîneur anglais à avoir remporté le championnat anglais.
Aujourd’hui, la situation est d’autant plus préoccupante avec seulement deux entraîneurs anglais en activité en Premier League : Sean Dyche à Everton et Eddie Howe à Newcastle. De plus, sur l’ensemble des trophées remportés par des clubs anglais – plus de 70 à ce jour – ils ne comptent que six victoires obtenues sous la houlette d’un entraîneur anglais, tandis que Harry Redknapp reste le dernier à avoir gagné un trophée majeur avec Portsmouth en remportant la FA Cup en 2008.
- Le nombre d’entraîneurs anglais a atteint un niveau record bas, avec seulement six durant les saisons 2011-12, 2012-13 et 2023-24.
- Actuellement, seulement 10 % des entraîneurs de la Premier League sont anglais, alors qu’en comparaison, la Bundesliga affiche 50 % d’entraîneurs nationaux parmi les dix meilleures ligues.
- L’Angleterre fournit des entraîneurs pour 11 équipes nationales, tandis que l’Espagne en fournit 14.
- Les meilleures équipes anglaises selon le classement FIFA sont la Jamaïque (61e), la Nouvelle-Zélande (95e) et Porto Rico (154e).
La nécessité de recourir à des entraîneurs étrangers se fait également sentir, puisque l’Angleterre a eu besoin de se tourner vers trois entraîneurs non anglais au cours de ce siècle, soulignant une faiblesse dans la production d’entraîneurs anglais de haut niveau. En 2016, la FA a intégré le projet DNA dans son programme d’éducation des entraîneurs, révélant la reconnaissance des lacunes actuelles mais indiquant également qu’il faudra patienter pour observer des résultats significatifs.
L’approbation de Thomas Tuchel comme entraîneur de l’équipe nationale anglaise a même été perçue comme une admission d’échec concernant la capacité du pays à former ses propres entraîneurs. Par ailleurs, la période des années 90 et 2000, dominée par des figures emblématiques non anglaises telles que Sir Alex Ferguson, José Mourinho et Arsène Wenger, a empêché les entraîneurs locaux de briller sur la scène nationale.
Entraîneurs étrangers victorieux : Stratégies et succès de Mourinho, Ancelotti, Pellegrini et Conte
Le Triomphe d’Antonio Conte en Premier League
Antonio Conte devient le quatrième entraîneur italien à remporter la Premier League en huit saisons, rejoignant Carlo Ancelotti (Chelsea, 2010), Roberto Mancini (Manchester City, 2012) et Claudio Ranieri (Leicester City, 2016). Ses succès rappellent à quel point les tactiques italiennes font souvent la différence au plus haut niveau.
Les Italiens Dominent les Plus Grands Championnats d’Europe
Cette saison, les entraîneurs italiens brillent avec trois des cinq plus grands championnats européens :
- Conte rafle la Premier League.
- Ancelotti s’impose en Bundesliga avec le Bayern Munich.
- Massimiliano Allegri décroche le Scudetto avec la Juventus.
Ces succès témoignent de la régularité et de l’innovation tactique de nos experts italiens.
L’Art de Gagner Dès la Première Saison
Carlo Ancelotti et Antonio Conte sont remarquables puisqu’ils ont remporté le titre de la ligue lors de leur première saison avec Chelsea. Cette prouesse se partage aussi avec Roberto Mancini, qui a mené Manchester City à son premier titre en 54 ans, un moment inoubliable marqué par l’emblématique “Aguerooo”.
Claudio Ranieri, quant à lui, a surpris tout le monde en menant Leicester City à la victoire lors de la saison 2015/16, confirmant l’empreinte indélébile des Italiens en Premier League.
L’Innovation et l’Adaptabilité Tactique
Les entraîneurs italiens font preuve d’une grande capacité tactique. Carlo Ancelotti, qui a déjà gagné des titres en Italie, en Angleterre, en France et en Espagne, se prépare à réaliser l’exploit en Allemagne avec le Bayern, pourrait devenir le premier à accomplir ce parcours.
Massimiliano Allegri se distingue par son adaptabilité, passant d’un 3-5-2 à un 4-2-3-1 au cours de la saison. Antonio Conte, lui, a affiné les systèmes 3-5-2 et 3-4-1-2 à Chelsea grâce à son éducation sous Ancelotti et Lippi.
Une Tradition de Victoires et d’Excellence
- Les entraîneurs italiens ont remporté 46 compétitions de clubs UEFA, détenant le record devant les Espagnols (37) et les Allemands (27).
- Giovanni Trapattoni souligne que “la capacité de penser de manière critique et analytique est profondément ancrée dans l’esprit italien”.
- Ils sont souvent perçus comme machiavéliques, inculquant à leurs joueurs l’art de gagner à tout prix.
- Sir Alex Ferguson plaisante en déclarant que “les Italiens sont les inventeurs de la dissimulation”, faisant écho à leur habileté pour obtenir la victoire.
Un Héritage d’Innovations et de Succès Rapides
Quatre entraîneurs italiens — Ancelotti, Mancini, Conte et Ranieri — ont rapidement imposé leur style à l’étranger, avec des victoires dès leur première saison en Premier League. Par leur esprit d’équipe et leur passion, ces tacticiens continuent d’être à l’avant-garde de la révolution du football moderne.
L’avenir du management anglais : Perspectives et espoirs pour les entraîneurs anglais en Premier League
Future Coach Developer : L’Initiative Révolutionnaire de la Premier League
Le programme Future Coach Developer (FCD) se présente comme un véritable tremplin pour les entraîneurs. Lancé pour une durée de 24 mois, il vise à améliorer la conscience de soi et à développer des compétences essentielles afin de former des développeurs d’entraîneurs efficaces.
Le premier groupe de candidats a débuté en septembre 2022, après une phase pilote en 2021/22. Ce nouveau chapitre marque une étape déterminante pour ceux qui cherchent à se perfectionner dans le milieu du coaching.
Une Expérience de Coaching Hors du Commun
Des programmes comme le Professional Player to Coach Scheme (PPCS) et le Coach Inclusion and Diversity Scheme (CIDS) offrent des approches non conventionnelles. Les activités en extérieur dans le Lake District en font partie, contribuant ainsi à développer résilience et leadership.
Les participants ont vanté l’induction dans le Lake District. « Les trois jours passés là-bas m’ont rappelé l’importance de sortir de ma zone de confort », explique John Prince, tandis que Steve King souligne que ces activités aident à comprendre les besoins des gens en période de stress.
Témoignages et Moments Marquants
- Création de liens forts :
- Elliott Head mentionne que créer des liens dans le groupe a facilité le retour d’informations honnêtes.
- Danny Fenner observe que les ateliers en personne ont permis de sortir de sa zone de confort.
- Expériences inédites :
- Ebun Thomas a trouvé intéressant d’écouter des experts d’autres industries sur la haute performance.
- Les visites d’étude en Allemagne ont été jugées fabuleuses par John Prince pour écouter de nouvelles idées sur le coaching.
- Amy Kay partage que l’improvisation au Comedy Store a été nerveusement enrichissante, lui apprenant à mieux gérer les situations imprévues.
- Gestion des conversations difficiles :
- Amy Kay et Ben Hicham confirment que travailler sur ce point a été un élément clé de leur formation.
Chaque participant bénéficie d’un mentor, une initiative unanimement appréciée, comme le souligne Danny Fenner. Deux ans après leur intégration dans le programme FCD, les bénéfices se ressentent clairement, notamment avec des certifications, comme le relate Steve King concernant la certification EMCC.
John Prince précise également que son approche informelle a enrichi sa compréhension du développement des entraîneurs, tandis qu’Elliott Head a gagné en confiance, appliquant la technique « Oui et » pour répondre aux suggestions de ses collègues.
Les Programmes pour Favoriser la Diversité et la Performance
La Premier League ne se contente pas d’améliorer le coaching. Elle a lancé les programmes PPCS et CIDS pour soutenir la diversité dans ce domaine. Ces initiatives visent à :
- Soutenir 32 entraîneurs du PPCS, tous employés dans le football professionnel anglais.
- Garantir que 75 des 81 entraîneurs du CIDS soient en emploi à plein temps dans le jeu.
Parmi les success stories, Ricardo Fuller, ancien joueur, est devenu entraîneur des moins de 15 ans à Stoke City grâce au PPCS. Il insiste sur le fait que le cours lui a appris que la résilience, la technique et la persistance sont essentielles pour réussir. De son côté, Reda Johnson, également ancien joueur, prend la tête des moins de 15 ans à Cardiff City et souligne l’importance d’une communication efficace avec les joueurs.
Alice Weaving, quant à elle, a su surmonter les stéréotypes liés à son genre et tire profit d’une plateforme offerte par le CIDS pour briller dans le métier. Sulayman Hafesji-Wade, entraîneur à l’académie de Chelsea, met en avant l’importance de la représentation pour les jeunes entraîneurs issus de minorités.
Neil Saunders, directeur du football de la Premier League, confirme que l’élargissement du vivier d’entraîneurs est crucial pour refléter la diversité des joueurs et de la population du pays.
Autres Initiatives et Projets de la Premier League
Le Plan de Coaching Élite (ECP), lancé en 2020/21, vise à perfectionner les parcours de coaching et à développer un système de renommée mondiale. La ligue cherche également à réduire les barrières pour les personnes issues de milieux sous-représentés, en créant des modèles visibles pour inspirer les jeunes de tous horizons.
La stratégie englobe également un développement accru du coaching au niveau des académies, dans le but de produire plus et mieux de joueurs formés localement, confirmant ainsi l’ambition de maintenir la Premier League au sommet en tant que meilleure ligue mondiale.
Un Manager Expérimenté au Sommet
Enfin, un détail marquant : Pep Guardiola est devenu le manager le plus ancien en poste dans la Premier League en 2024, suite au départ de Jürgen Klopp de Liverpool en mai 2024.